Consultant, pourquoi pas ?

18 mois : c'est la durée statutaire du détachement à TM&C.
Le collaborateur qui rejoint TM&C a trois objectifs pendant cette période :

• effectuer des missions de conseil internes,
• mener à terme son projet professionnel
• contribuer à la capitalisation des connaissances du Groupe.

Le projet professionnel se construit progressivement grâce :

• à la réalisation de missions dans le Groupe qui permettent au consultant d'augmenter sa notoriété et d'identifier les structures dans lesquelles il peut poser sa candidature,
• aux outils spécifiques d'élaboration de projet professionnel développés par TM&C et ses partenaires,
• au tuteur qui accompagne le consultant jusqu'à la réalisation de son projet.

La mise en situation et le mode de fonctionnement nomade (pas de bureau fixe, pas de secrétaire ...) développent les compétences du consultant et lui permettent de valider sa capacité d'autonomie et d'initiative.